The search result changed since you submitted your search request. Documents might be displayed in a different sort order.
  • search hit 100 of 7291
Back to Result List

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM AJB BUMIPUTERA 1912 JAKARTA SKRIPSI

  • ABSTRAKPermasalahan yang ingin dikaji dalam penelitian ini adalah apakah ad a pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap komitmen karyawan bagian sumber daya manusia dan umum AJB BUMIPUTERA 1912, Jakarta. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan berorientasi tugas yang ada dan kondisi komitmen karyawan sumber daya manusia dan umum AJB BUMIPUTERA 1912, Jakarta, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap komitmen karyawan bagian sumber daya manusia dan umum AJB BUMIPUTERA 1912, Jakarta.Variabel pada penelitian ini terdiri dari dua variabel gaya kepemimpinan berorientasi tugas (X), dan komitmen karyawan (Y). Populasi pada penelitian ini berjumlah 50 orang, dimana sampel yang diambil adalah keseluruhan dari populasi yang berjumlah 50 orang karyawan pada bagian sumber daya manusia dan umum AJB BUMIPUTERA 1912, Jakarta. Pengambilan data menggunakan kuesioner, observasi, dan wawancara tidak berstruktur.Hasil penelitian dari regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi Ŷ=29,702 + 0,185 X, secara rata-rata gaya kepemimpinan berorientasi tugas (Y) pada bagian sumber daya manusia & umum AJB BUMIPUTERA 1912, Jakarta akan meningkat sebesar 0,185 jika variabel komitmen (X) bertambah 1 satuan. Dengan demikian terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan berorientasi tugas (X) terhadap komitmen karyawan (Y) pada bagian sumber daya manusia & umum AJB BUMIPUTERA 1912, Jakarta.Berdasarkan hasil tersebut, maka pimpinan dalam menerapkan perilaku gaya kepemimpinan berorientasi tugas harus memahami secara mendalam kemampuan, kondisi emosional/karakter masing-masing bawahan bila ingin kondisi komitmen yang ada sekarang semakin meningkat. Dan tentunya juga bila komitmen terjaga dengan baik, maka kinerja perusahaan secara tidak langsung akan semakin meningkat.Kata kunci : Gaya kepemimpinan berorientasi tugas dan komitmen karyawan

Download full text files

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar
Metadata
Author:Ahmad Abdussalam
Series (Serial Number):Skripsi (000116616)
Document Type:Bachelor Thesis
Language:Indonesia
Year of Completion:2012
Year of first Publication:2012
Release Date:2019/10/27
Tag:Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas Dan Komitmen Karyawan
NPM :170610060049
Institution:Universitas Padjadjaran / Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik