Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kompetensi Studi Kasus PT Bank Syariah Mandiri Tbk. (persero) Cabang Dago Bandung

  • Sumber daya manusia (SDM) di dalam suatu perusahaan mempunyai peranan yang sangat penting dalam menjalan kegiatan perusahaan, SDM menjadi salah satu faktor penentu organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan, maka dari itu kompetensi yang dimiliki oleh karyawan menjadi aspek yang menentukan keberhasilan perusahaan atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kompetensi pada karyawan PT Bank Syariah Mandiri (persero) Tbk. Cabang Dago Bandung. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dan deskriptif dengan metode sampling jenuh. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah Mandiri (persero) Tbk. Cabang Dago Bandung sebanyak 50 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan SPSS for windows 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kompetensi, pengalaman kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kompetensi, dan secara simultan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja memiliki pengaruh positif terhadap kompetensi.

Download full text files

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar
Metadata
Author:Trian Maulana Hidayat
Series (Serial Number):Skripsi (000181276)
Document Type:Skripsi
Language:Indonesian
Year of Completion:2019
Year of first Publication:2019
Release Date:2019/10/27
Tag:Dan Kompetensi, Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan
Student ID (NPM):120410150019
Institution:Universitas Padjadjaran / Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Ekonomi Islam
Licence (Indonesian):License LogoPeraturan Serah Simpan