Tidak ada Data DosenTidak ada Data DosenGANJAR SETYA PRIBADI2024-06-212024-06-212014-05-05https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120620110512“Pengaruh Keadilan Organisasi dan Implementasi Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Bendahara di Lingkungan Pemerintah Daerah” (Survey pada Provinsi Jawa Barat) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadilan organisasi dan implementasi pengendalian internal dan mengkaji pengaruhnya terhadap kecenderungan kecurangan Bendahara di lingkungan Pemerintah Daerah pada Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah deskriptif analitis dengan pendekatan survey. Populasi sasaran yang diteliti adalah Pemerintah Daerah pada provinsi Jawa Barat sebanyak 27. Teknik sampel yang digunakan sampel jenuh. Model pengaruh dianalisis menggunakan Analisis regresi berganda (multiple regresion Analysis) yang bertujuan mengurai keberpengaruhan antar keadilan organisasi dan implementasi pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan bendahara di lingkungan Pemerintah Daerah. Hasil analisis menunjukkan bahwa keadilan organisasi dan implementasi pengendalian internal berpengaruh negatif secara simultan terhadap kecenderungan kecurangan bendahara di lingkungan Pemerintah Daerah, dimana pengaruhnya tergolong kuat. Secara parsial, kecenderungan kecurangan bendahara dipengaruhi keadilan organisasi dan implementasi pengendalian internal tergolong rendah. Hasil ini menunjukkan bahwa penurunan kecenderungan kecurangan harus dilakukan dengan peningkatan keadilan organisasi dan implementasi pengendalian internal secara bersama-sama. Sebagai rekomendasi, disarankan agar Pemerintah Daerah meningkatkan keadilan ditribusi dan keadilan interaksional serta memperkuat pengendalian internal. Bagi peneliti selanjutnya, disarankan untuk meneliti faktor-faktor lain yang secara teoritis mempengaruhi kecenderungan kecurangan. Kata kunci: keadilan organisasi, pengendalian internal, kecenderungan kecuranganKeadilan organisasipengendalian internalkecurangan