Iwan SukocoZaenal MuttaqinRANI ANDRIANI2024-07-172024-07-172017-12-19https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/170610130011Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan mngetahui kondisi karakteristik pekerjaan dan kondisi komitmen organisasional pada Karyawan Restoran Nasi Liwet Pak Asep Stroberi Cabang Nagreg, serta pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional pada Restoran Nasi Liwet Pak Asep Stroberi Cabang Nagreg. Komitmen organisasional merupakan aspek yang penting dalam perusahaan agar karyawan memiliki keinginan kuat untuk tetap tinggal dalam perusahaan dengan jangka waktu lama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dengan rumus slovin. Jumlah populasi sebanyak 126 orang dan sampel sebanyak 56 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kondisi karakteristik pekerjaan berdasarkan tanggapan responden berada dalam kategori sedang atau cukup baik, dan kondisi komitmen organisasional berada dalam kategori sedang atau cukup baik. Penelitian yang diperoleh dari pengujian hipotesis dengan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional. Adapun besaran pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional sebesar 58,8% dimana arah hubungannya menunjukkan hubungan yang kuat dengan koefisien korelasi sebesar 0,767. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional pada karyawan Restoran Nasi Liwet Pak Asep Stroberi Cabang Nagreg. Saran yang diajukan oleh peneliti adalah pemimpin atau perusahaan hendaknya memberikan kebebasan pada karyawan untuk menyelesaikan tugas mereka, pemimpin juga dapat memberikan informasi umpan balik berupa hasil kerja karyawan serta mengarahkan karyawan bagaimana cara karyawan meningkatkan kinerjanya, selain itu perlu juga membentuk unit-unit kerja yang menggabungkan berbagai divisi.Karakteristik pekerjaankomitmen organisasionalTidak ada keyword