Siti WitiantiTidak ada Data DosenADENG HIDAYAT2024-05-292024-05-292015-06-16https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/170803120046Perkembangan kepegawaian pada pegawai negeri sipil pada saat ini sudah dibuat peraturan baru dengan adanya peraturan-peraturan yang di buat, yaitu undang-uandang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu organ penting bagi eksistensi suatu Negara, keberadaan pegawai negeri sipil selain sebagai bagian dari eksekutif juga terdapat pada organ-organ kenegaraan lainnya seperti lembaga yudikatif maupun lembaga legislatif. Metode yang digunakan dalam penulisan laporan tugas akhir ini adalah metode deskriptif. Sedangkan untuk pengumpulan data penulis menggunakan studi kepustakaan dan studi lapangan yang mencakup obsevasi dan wawancara. Lokasi praktek kerja lapangan dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat bagian Pengembangan Karir khususnya dibidang Penatapan dalam Jabatan. Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat berlokasi di Jalan Ternate No. 2 Bandung 40115. Ada beberapa faktor yang jadi penghambat dalam Proses Penetapan Dalam Jabatan Struktural salah satunya adalah unsur politik yang akan menghambat kinerja pegawai negeri sipil. Untuk mengatasi faktor penghabat tersebut perlu dibuatnya hukuman yang tegas supaya memberikan efek jera kepada pegawai negeri sipil yang ikut serta mengurus partai politik atau melanggar aturan, supaya pegawai negeri sipil bisa lebih maksimal dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Kata kunci : Proses Penetapan Dalam Jabatan Struktural.ProsesPenetapanDalam