Tidak ada Data DosenTidak ada Data DosenAVRONI NURASYID2024-05-222024-05-222015-07-06https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120110100010Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan whistleblowing system yang dilakukan oleh bank bjb pada Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG) di Divisi Kepatuhan berdasarkan sudut pandang dari pengelola/administrator whistleblowing system di bank bjb. Whistleblowing system merupakan sistem yang mengelola pengaduan mengenai perilaku melawan hukum, perbuatan tidak etis / tidak bermoral secara rahasia dan independen yang ada pada bank bjb, khususnya tindak gratifikasi. Penelitian ini berfokus pada pola whistleblowing system yang ada pada bank bjb. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Data diperoleh dengan cara melakukan wawancara kepada pengelola/administrator whistleblowing system pada bank bjb. Berdasarkan hasil penelitian, secara garis bank bjb telah menerapkan whistleblowing system secara efektif. Namun, UPG memilki keterbatasan hanya menerima laporan gratifikasi dan sikap dan komitmen karyawan yang kurang tegas dalam mematuhi aturan gratifikasi.efektivitas whistleblowing systempola whistleblowing systemTidak ada keyword