Ivan YudiantoHarry SuharmanERIKA CRISTINA LUMBANTORUAN2024-06-212024-06-212017-09-11https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120620150068Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh positif antara variabel penerapan sistem pengukuran kinerja, akuntabilitas kinerja, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi pemerintah kabupaten/kota. Hasil penelitian ini diharapkan akan dapat membantu identifikasi pengaruh variabel-variabel tersebut dalam upaya memperbaiki dan meningkatkan kinerja organisasi pemerintah kabupaten/kota. Kinerja organisasi pemerintah kabupaten/kota yang lebih baik diharapkan akan membantu upaya pencapaian kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dianalisis dengan model persamaan regresi linear berganda. Penelitian ini dilakukan terhadap pemerintah kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat sebagai unit analisis. Analisis regresi linear berganda terhadap data hasil penelitian dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerapan sistem pengukuran kinerja dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi pemerintah kabupaten/kota. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa varibel akuntabilitas kinerja belum terbukti memiliki pengaruh terhadap kinerja organisasi pemerintah kabupaten/kota. Dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa penerapan sistem pengukuran kinerja serta gaya kepemimpinan transformasional yang semakin tinggi akan meningkatkan kinerja organisasi pemerintah kabupaten/kota.KinerjaAkuntabilitasKepemimpinan