Selly HerdiantiTidak ada Data DosenSHAINAYA AMIRAH SUTAWIJAYA2024-05-202024-05-202020-07-13https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120104160016Tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan yang diterapkan PT. X terkait dengan imbalan kerja karyawan dan untuk mengetahui metode yang lebih tepat digunakan PT. X dengan melakukan perbandingan masing-masing metode perhitungan besarnya Pajak Penghasilan Pasal 21 bagi pegawai tetap untuk dilihat pengaruhnya terhadap Beban Pajak Penghasilan PT. X. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus yang yaitu membandingkan dan menguraikan keadaan suatu objek penelitian dalam hal ini PT. X, dengan mengolah data kemudian membandingkan antara hasil yang ada dengan teori yang di dapat. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa, kebijakan yang diterapkan PT. X terkait dengan imbalan kerja karyawan meliputi Gaji, Upah, THR, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dan setelah dilakukan perbandingan antara net method, gross method dan gross up method, PT. X lebih tepat menggunakan gross method.Tax PlanningPPh 21Beban PPh Badan