Novie Indrawati SagitaMuradiM. RIDWAN FATHONY2024-05-272024-05-272023-09-26https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/171520200505Reformasi birokrasi akan berhasil menghadirkan good governance dalam tata kelola pemerintahan dengan salah satu syarat mutlak yakni ketika lembaga pelayan publik diisi sumber daya manusia bertalenta. Penerapan manajemen talenta menjadi sangat penting untuk mewujudkannya. Dengan menggunakan metode penelitian kualititatif deskriptif, penelitian ini ingin melihat sejauh mana implementasi manajemen talenta dalam rangka reformasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Bandung. Hasilnya menunjukkan bahwa semua tahapan manajemen talenta telah diterapkan namun baru pada tingkatan tertentu saja. Sehingga peningkatan pelayanan publik belum terasa maksimal.Reformasi BirokrasiManajemen TalentaPelayanan Publik