Browsing by Author "ADELIA NABIILA SAFIRA"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.PLN UNIT INDUK DISTRIBUSI JAWA BARAT
    (2023-02-09) ADELIA NABIILA SAFIRA; Diah Fatma Sjoraida; Yanti Setianti
    Penelitian ini berjudul “Hubungan Antara Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Barat.” Pembimbing utama Dr. Yanti Setianti, M.Si dan pembimbing pendamping Dr. Hj. Diah Fatma Sjoraida, S.E., M.Si. Peneitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana hubungan antara Iklim Komunikasi Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Barat. Pada penelitian ini, penulis menggunakan teori Hubungan Manusiawi dengan metode korelasional dan dengan teknik analisis data deskriptif serta analisis inferensial. Jumlah sampel pada peneitian ini sebanyak 61 orang yang telah ditentukan melalui teknik disproporsionate stratified random sampling. Peneliti melakukan pengumpulan data dengan melakukan penyebaran angket, wawancara, dan studi kepustakaan. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang kuat antara faktor keterbukaan dalam komunikasi ke bawah dengan kepuasan kerja karyawan. Terdapat cukup berarti antara faktor kepercayaan, kejujuran, mendengarkan dalam komunikasi ke atas, dan perhatian terhadap tujuan-tujuan berkinerja tinggi dengan kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan simpulan tersebut, peneliti menyarankan untuk meningkatkan transparansi informasi antara atasan dengan karyawan, menciptakan komunikasi yang baik antara atasan dengan karyawan dan rekan sejawat, dan atasan lebih mendengarkan pendapat serta ide-ide yang diberikan oleh karyawan.