Browsing by Author "FITRI ANITA"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    PROSES PENCAIRAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA SUKABUMI
    (2018-04-10) FITRI ANITA; Mohammad Benny Alexandri; Tidak ada Data Dosen
    Dinas Perhubungan Kota Sukabumi merupakan suatu instansi/lembaga yang mempunyai tugas dalam bidang lalu lintas dan angkutan serta bidang teknik sarana dan prasarana jalan Kota Sukabumi. Pegawai Negeri Sipil merupakan aparatur negara yang menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan. Untuk mensejahterakan aparatur negara dibutuhkan apresiasi yang baik, yaitu berupa gaji. Tujuan penulisan laporan tugas akhir ini adalah untuk mendapatkan informasi yang lengkap dan nyata berkaitan dengan Proses Pencairan Gaji Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perhubungan Kota Sukabumi. Serta mengetahui hambatan yang terjadi dan upaya untuk mengatasinya. Metode yang digunakan penulis dalam penyusunan laporan tugas akhir ini adalah metode deskriptif dimana metode ini menggambarkan secara rinci kenyataan yang diamati pada lokasi praktik kerja lapangan. Sedangkan teknik pengumpulan datanya melalui studi lapangan yaitu observasi partisipatif dan wawancara serta studi kepustakaan.. Proses pencairan gaji Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perhubungan Kota Sukabumi terdiri dari beberapa tahapan diantaranya yaitu Pembuat Daftar Gaji membuat daftar gaji, bendahara pengeluaran membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP) berdasarkan daftar gaji yang diterima dari Pembuat Daftar Gaji, pengujian SPP-LS Gaji dan dokumen lainnya yang akan dilakukan oleh Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), proses penerbitan Surat Perintah Membayar (SPM) dilakukan atas dasar pengujian SPP-LS Gaji yang sah dan lengkap dan dilakukan oleh Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), pengujian SPM-LS Gaji dilakukan oleh Bendahara Umum Daerah di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), Bendahara Umum Daerah (BUD) menerbitkan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D), dan pencairan gaji ke rekeninng masing-masing pegawai oleh pihak Bank. Proses pencairan gaji Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perhubungan Kota Sukabumi memiliki beberapa hambatan, penulis menyimpulkan bahwa hambatan yang terjadi karena faktor kinerja pegawai yang kurang efektif dan efisien. Untuk mengatasi hambatan tersebut, para pegawai sebaiknya mempunyai sistem kinerja yang baik. Sistem kinerja yang baik diharapkan dapat memberikan arahan kepada para pegawai untuk memaksimalkan kinerjanya.