Browsing by Author "KARTIKA PUTRI"
Now showing 1 - 3 of 3
Results Per Page
Sort Options
Item Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Produktivitas Karyawan PT. Fortune Indoensia(2012-11-26) KARTIKA PUTRI; Tidak ada Data Dosen; Tidak ada Data DosenAbstrak Kartika Putri, 210110070167, 2011, “Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Produktivitas Karyawan PT. Fortune Indoensia†. Pembimbing utama Dr. Hj. Purwanti Hadisiwi, M. Exed, pembimbing pendamping Iwan Koswara, Drs., M. SiManajemen Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara inovasi dan pengambilan risiko, perhatian terhadap detail, orientasi pada hasil, orientasi pada orang, orientasi pada tim, keagresifan dan kestabilan dengan produktivitas karyawan bagian business unit di PT. Fortune Indonesia. Metode yang digunakan adalah korelasional. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden di PT. Fortune Indonesia, Jakarta, yang berjumlah 57 orang dengan teknik pengambilan sampel Acak Sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan signifikan antara inovasi dan pengambilan risiko, perhatian terhadap detail, orientasi pada hasil, orientasi pada orang, orientasi pada tim, keagresifan dan kestabilan dengan produktivitas karyawan PT. Fortune Indonesia. Abstract Kartika Putri, 210110070167, 2011, “The Correlation of Organizational Culture Between Employees Productivity at PT. Fortune Indonesia. The First Adviser is Dr. Hj. Purwanti Hadisiwi, M. Exed. and the second adviser is Iwan Koswara, Drs., M. Si†. Communication Management, Faculty Of Communication Science, The University Of Padjadjaran, Jatinangor. The aim of this research was to know the correlation between of innovation and risk-taking, attention to detail, outcome orientation, people orientation, team orientation, aggressiveness and stability with the productivity of employees. Method that used on this research was Correlation Methods. Data collecting research did by spreading questionnaires at PT. Fortune Indonesia that calculated 57 people with sampling simple randomized design. The research result showed there was significant correlation between innovation and risk-taking, attention to detail with, outcome orientation, people orientation, team orientation, aggressiveness and stability with the productivity of employees at PT. Fortune Indonesia.Item STEREOTIFIKASI TOKOH UTAMA DALAM CERPEN БАБЬЕ ЦАРСТВО/ BABE TSARTBO KARYA ANTON CHEKOV (Kajian Strukturalisme)(2017-09-12) KARTIKA PUTRI; Trisna Gumilar; LadinataPenelitian ini membahas tentang adanya ketimpangan sosial dan pemberian stereotifikasi pada tokoh utama dengan kesengajaan untuk menyampaikan pesan yang terkandung dalam cerita tersebut. Objek dari penelitian ini adalah cerpen karya karya Anton P. Chekov berjudul Бабье Царство / Babe Tsartsvo yang ditulis pada tahun 1894. Fokus penelitian ini terdapat pada struktur intrinsik cerpen seperti tokoh, plot, alur dan tema serta amanat. Analisis dalam penelitian ini diperoleh melalui teknik membaca, teknik penerjemahan dan teknik mencatat, disamping itu juga menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif untuk menganalisis cerpen tersebut. Pada akhirnya, hasil akhir penelitian ini menunjukkan bahwa dalam analisis strukturalisasi cerpen Бабье Царство / Babe Tsartsvo, terdapat adanya pola stereotifikasi atau persepsi negatif pada tokoh perempuan cerpen tersebut yang digambarkan melalui tokoh utaman dan saling berkaitan antar komponen yang satu dengan yang lainnya. Penelitian ini juga meneliti secara struktural mengenai adanya stereotifikasi pada tokoh utama dengan alasan bahwa pengarang ingin menyampaikan pesan tertentu.Item UPAYA PENGEMBANGAN PARIWISATA DAN KESENIAN DI JAWA BARAT(2013-07-25) KARTIKA PUTRI; Tidak ada Data Dosen; Tidak ada Data DosenABSTRAKSI Praktik kerja lapangan adalah salah satu syarat untuk mengikuti ujian sidang yang merupakan syarat kelulusan Program Diploma III Fakultas Ilmu Budaya Universitas Padjadjaran. Praktik kerja lapangan ini hanya dapat dilaksanakan oleh mahasiswa yang telah menyelesaikan minimal 80 Satuan Kredit Smester (SKS). Praktik kerja lapangan ini biasanya dilaksanakan oleh mahasiswa ketika ia telah menyelesaikan studinya di smester IV di tahun kedua. Penulis melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan di Jl. R.E. Martadinata No. 209 Bandung 40114-Jawa Barat. Praktik Kerja Lapangan ini berlangsung kurang lebih 100 jam sesuai dengan ketentuan yang diberlakukan oleh pihak Fakultas. Dari tanggal 02 juli-20 juli 2012 di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Bandung. Penulis ditempatkan dibagian kebudayaan. Praktik Kerja Lapangan ini dapat dilaksanakan di perusahaan swasta, Badan Usaha Milik Negara atau Instansi Pemerintah. Mahasiswa dapat memilih sendiri tempat Praktik Kerja Lapangan sesuai dengan bidang yang dipelajari di Fakultas Ilmu Budaya ataupun yang tidak berhubungan dengan bidang yang dipelajari di Fakultas Ilmu Budaya. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan ini bertujuan agar mahasiswa dapat mengerti bagaimana dunia kerja yang sebenarnya, serta menerapkan secara nyata ilmu pengetahuan yang telah diperoleh selama perkuliahan. Dengan Melaksanakan Praktik kerja Lapangan ini Penulis banyak mendapatkan pengalaman baru yang dapat dijadikan bekal untuk menghadapi dunia kerja yang sesungguhnya yang akan penulis jalani dimasa yang akan datang. Selain itu dengan Melaksanakan Praktik kerja Lapangan ini, Penulis dapat menambah wawasan dan pengetahuan, Penulis mengharapkan Praktik kerja Lapangan ini dapat bermanfaat dimasa yang akan datang. ABSTRAKSI 職業訓練には、試験のセッションを取るための要件の一つであるこれは パジャジャラン大学文化学部の卒業要件ディプロマプログラムである, ジョブトレーニングは学生のみで行うことができる人は、少なくとも80 単位（SKS）を完了しました。 職業訓練は、通常は学生によって行われる彼は2年目に四学期に彼の研究を完了したとき。 著者は、Dinas Pariwisata dan KebudayaanでJl. R.E. Martadinata No. 209 Bandung 40114-Jawa Barat で 実践約100時間。2012年7月2日まで- 2012年7月20日 文化の部で配置される。 これで練習フィールドワークを実装多くの著者は、新しい経験を持っている仕事の世界に直面して装備することができた本当の将来的に住むことになる。さらにこれを実践フィールドワークを実装作家は洞察力と知識を追加することができまた, 著者は、労働慣行のこの分野を期待将来的に役立つときぼうしている。