Browsing by Author "RANI ANDRIANI"

Now showing 1 - 3 of 3
  • No Thumbnail Available
    Item
    Analisis Ekspektasi Biaya Pemeliharaan Mesin Wotan Jenis NC dengan Menggunakan Metode Markov Chains
    (2016-02-19) RANI ANDRIANI; Supartini Syarif; Yeny Krista Franty
    PT. PINDAD (Persero) adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi perangkat militer dan berbagai macam produk komersial yang ditangani oleh Divisi Mesin Industrial (MI). Mesin tidak selamanya berfungsi dengan baik, semakin lama mesin akan mengalami penuaan dan akan semakin sering mengalami kerusakan secara tiba-tiba. Sama halnya pada mesin Wotan jenis NC, sehingga menyebabkan total downtime yang tinggi dari bulan Januari 2009 hingga Desember 2014 sebesar 749 jam dan menyebabkan tidak tercapainya target persentase downtime mesin yaitu dibawah 5% setiap bulannya. Mesin Wotan memiliki kondisi kerusakan mesin yang berubah-ubah dari kondisi baik, rusak ringan, rusak sedang, dan rusak berat. Dengan adanya kondisi kerusakan mesin yang berubah-ubah dapat digunakan oleh perusahaan dalam mengantisipasi kerusakan serta menentukan biaya yang diperlukan dalam melakukan pemeliharaan. Namun, hal ini kurang dimanfaatkan oleh perusahaan, sehingga biaya yang dikeluarkan untuk pemeliharaan mesin 1,56 kali lebih besar dari biaya yang sudah dianggarkan oleh perusahaan. Maka dari itu, digunakan metode Markov Chains untuk menentukan ekspektasi biaya yang dibutuhkan perusahaan dalam melakukan pemeliharaan mesin. Dari hasil analisis diperoleh ekspektasi biaya pemeliharaan adalah sebesar Rp 1.765.947,00 atau 1,7 kali lebih besar dari biaya pemeliharaan yang sudah dianggarkan oleh perusahaan yaitu sebesar Rp 653.195,00. Ada kemungkinan hal ini yang menyebabkan tingginya downtime pada mesin karena sering terjadi kerusakan secara tiba-tiba yang disebabkan kurang maksimalnya anggaran biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan sehingga kurang maksimal pula pemeliharaan mesinnya.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Estimasi Loss Reserve Menggunakan Metode Cape Cod
    (2018-01-18) RANI ANDRIANI; Lienda Noviyanti; Achmad Zanbar Soleh
    Salah satu permasalahan manajemen asuransi yaitu mengestimasi besar klaim yang harus dipersiapkan dalam menanggulangi klaim-klaim yang akan terjadi di masa mendatang. Pada praktiknya, proses penyelesaian klaim menimbulkan durasi waktu yang disebabkan oleh prosedur yang harus dipenuhi berupa kelengkapan dokumen, penyelidikan terhadap penyebab terjadinya risiko, dan lain-lain. Adanya durasi waktu dalam proses penyelesaian klaim berdampak kepada perusahaan asuransi dalam menyediakan dana berupa besar klaim agregat yang diestimasi untuk klaim-klaim yang akan terjadi pada periode mendatang, yang disebut sebagai loss reserve IBNR. Pada penelitian ini, digunakan metode Cape Cod untuk menentukan estimasi loss reserve. Berdasarkan hasil perhitungan, distribusi yang cocok pada penelitian ini adalah distribusi Weibull dengan prediction error sebesar Rp 77.109.714.049,00, sehingga diperoleh total estimasi loss reserve adalah sebesar Rp 271.050.344.496,00.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasional pada Restoran Nasi Liwet Pak Asep Stroberi Cabang Nagreg
    (2017-12-19) RANI ANDRIANI; Iwan Sukoco; Zaenal Muttaqin
    Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan mngetahui kondisi karakteristik pekerjaan dan kondisi komitmen organisasional pada Karyawan Restoran Nasi Liwet Pak Asep Stroberi Cabang Nagreg, serta pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional pada Restoran Nasi Liwet Pak Asep Stroberi Cabang Nagreg. Komitmen organisasional merupakan aspek yang penting dalam perusahaan agar karyawan memiliki keinginan kuat untuk tetap tinggal dalam perusahaan dengan jangka waktu lama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dengan rumus slovin. Jumlah populasi sebanyak 126 orang dan sampel sebanyak 56 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kondisi karakteristik pekerjaan berdasarkan tanggapan responden berada dalam kategori sedang atau cukup baik, dan kondisi komitmen organisasional berada dalam kategori sedang atau cukup baik. Penelitian yang diperoleh dari pengujian hipotesis dengan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional. Adapun besaran pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional sebesar 58,8% dimana arah hubungannya menunjukkan hubungan yang kuat dengan koefisien korelasi sebesar 0,767. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasional pada karyawan Restoran Nasi Liwet Pak Asep Stroberi Cabang Nagreg. Saran yang diajukan oleh peneliti adalah pemimpin atau perusahaan hendaknya memberikan kebebasan pada karyawan untuk menyelesaikan tugas mereka, pemimpin juga dapat memberikan informasi umpan balik berupa hasil kerja karyawan serta mengarahkan karyawan bagaimana cara karyawan meningkatkan kinerjanya, selain itu perlu juga membentuk unit-unit kerja yang menggabungkan berbagai divisi.