ANALISIS ULANG PADA SISTEM ERP DI PT. PRATAMA MITRA SEJATI
| dc.contributor.advisor | Tidak ada Data Dosen | |
| dc.contributor.advisor | Tidak ada Data Dosen | |
| dc.contributor.author | FAHMI KAUTSAR | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-27T01:52:14Z | |
| dc.date.available | 2024-05-27T01:52:14Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.description.abstract | Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) merupakan sistem yang dapat mengintegrasikan proses bisnis internal suatu perusahaan. Terintegrasinya proses bisnis dikarenakan modul-modul yang ada pada sistem ERP. Salah satu modulnya adalah modul sumber daya manusia yang memiliki beberapa submodul yaitu personel management yang meliputi pendataan karyawan, adminstrasi karyawan, dan perjalanan dinas, serta personel development yang merupakan penilaian kerja karyawan. Hasil dari pengimplementasian sistem ERP pada perusahaan berupa aplikasi sistem personalia yang menjadi sumber informasi personalia bagi perusahaan. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/D1A050012 | |
| dc.subject | Enterprise Resource Planning | |
| dc.subject | modul-modul ERP | |
| dc.subject | personel management | |
| dc.title | ANALISIS ULANG PADA SISTEM ERP DI PT. PRATAMA MITRA SEJATI |