Keberhasilan Manajemen Perubahan dalam Implementasi Sistem Enterprise Resource Planning pada PT Angkasa Pura II (persero)

dc.contributor.advisor	Hamzah Ritchi
dc.contributor.advisor	Tidak ada Data Dosen
dc.contributor.author	ADE LAIDE DEBORA
dc.date.accessioned	2024-06-05T03:01:02Z
dc.date.available	2024-06-05T03:01:02Z
dc.date.issued	2016-03-04
dc.description.abstract	PT Angkasa Pura II (persero) sebagai salah satu BUMN terbaik di Indonesia sedang melakukan implementasi ERP saat ini. Manajemen perubahan merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan implementasi ERP. Dari kajian 26 literatur, terdapat 10 indikator sebagai faktor keberhasilan pada manajemen perubahan dalam implementasi ERP. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran dan menentukan mengenai apa saja yang menjadi faktor kunci keberhasilan manajemen perubahan dalam implementasi ERP. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan model Miles dan Huberman sebagai metode analisis data. Data diperoleh melalui semistructured interview dan dokumentasi, kemudian diolah secara manual. Hasil penelitian ini menunjukkan verfikasi terhadap 10 indikator dan 3 indikator lain yang ditemukan sebagai faktor kunci keberhasilan manajemen perubahan pada implementasi ERP pada PT Angkasa Pura II (persero).
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120110120166
dc.subject	faktor kunci keberhasilan
dc.subject	manajemen perubahan
dc.subject	implementasi ERP
dc.title	Keberhasilan Manajemen Perubahan dalam Implementasi Sistem Enterprise Resource Planning pada PT Angkasa Pura II (persero)