PENGARUH PERSEPSI PERSONAL COST, LOCUS OF COMMITMENT DAN TINGKAT KESERIUSAN KECURANGAN TERHADAP NIAT UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING

dc.contributor.advisor	Devianti Yunita H
dc.contributor.advisor	Tidak ada Data Dosen
dc.contributor.author	YOHANES HATMAGUNG
dc.date.accessioned	2024-06-04T06:56:15Z
dc.date.available	2024-06-04T06:56:15Z
dc.date.issued	2018-10-15
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Personal Cost, Locus of Commitment, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan terhadap niat untuk melakukan whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory yang menggunakan teknik kuisioner untuk pengambilan data dan menggunakan analisis jalur sebagai perhitungan. Sampel penelitian adalah 96 auditor yang berasal dari empat KAP. KAP Osman Bing Satrio & Eny (Deloitte), KAP Siddharta & Widjaja (KPMG), KAP Tanudiredja, Wibisana & Rekan (Pricewaterhouse Coopers), dan KAP Purwantono, Suherman & Surja (Ernst & Young). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dua variabel independen yang diteliti yaitu Locus of Commitment dan Tingkat Keseriusan Kecurangan berpengaruh positif dan satu variabel yaitu Personal Cost berpengaruh negatif secara parsial terhadap niat auditor untuk melakukan whistleblowing sebagai variabel dependen dengan besar pengaruh simultan sebesar 51.338%.
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120110110074
dc.subject	: persepsi
dc.subject	Personal Cost
dc.subject	Locus of Commitment
dc.title	PENGARUH PERSEPSI PERSONAL COST, LOCUS OF COMMITMENT DAN TINGKAT KESERIUSAN KECURANGAN TERHADAP NIAT UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING