Bekerja di Perusahaan Agribisnis Kopi: Masalah dan Solusinya
No Thumbnail Available
Date
2020-09-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Berkembangnya perusahaan agribisnis kopi memicu terbukanya lapangan pekerjaan terhadap tenaga kerja. Keberadaan tenaga kerja diharapkan dapat memenuhi permintaan perusahaan. Akan tetapi seiring berjalannya waktu terdapat keputusan-keputusan perusahaan yang menimbulkan masalah terhadap tenaga kerja, sehingga tenaga kerja melakukan pekerjaannya secara kurang maksimal. Tujuan penelitian ini yaitu mengidentifikasi masalah-masalah pekerjaan yang dihadapi oleh tenaga kerja selama bekerja di PT. Rimbun Jaya Abadi dan memberikan solusi alternatif untuk mengatasinya. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Alat analisis yang digunakan adalah diagram tulang ikan. Penentuan lokasi penelitian dilakukan secara purposive. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat masalah pekerjaan yang dialami oleh tenaga sehingga kurang maksimal kinerjanya. Kurangnya kehadiran dari kepala divisi dan komunikasi yang kurang terjalin akhirnya berpengaruh terhadap pengaturan jam kerja, jam istirahat, upah kerja, intruksi ganda, serta kurangnya pelatihan mendasar kepada tenaga kerja sehingga kurang berjalan dengan baik. Hal ini menyebabkan tenaga kerja kurang maksimal dalam melakukan pekerjaan dan cenderung kurang puas dengan apa yang telah diperoleh dari perusahaan. Disisilain, perusahaan juga merasa kinerja dari tenaga kerja kurang baik karena permintaan dan target tidak terpenuhi. Komunikasi perlu ditingkatkan guna memperbaiki hubungan sehingga dapat lebih baik kedepannya.
Description
Keywords
Perusahaan Agribisnis, Perusahaan Kopi, Masalah Tenaga Kerja