PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA SKPD KAB. PELALAWAN PROV. RIAU)

ARDIANSYAH

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA SKPD KAB. PELALAWAN PROV. RIAU)

dc.contributor.advisor	Hamzah Ritchi
dc.contributor.advisor	Roebiandini Somantri
dc.contributor.author	ARDIANSYAH
dc.date.accessioned	2024-06-21T04:07:03Z
dc.date.available	2024-06-21T04:07:03Z
dc.date.issued	2016-11-03
dc.description.abstract	ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh secara signifikan anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan job relevant information dan kejelasan sasaran anggaran sebagai variabel intervening pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode analisis verifikatif. Target populasi dalam penelitian ini adalah aparatur pemerintah yeng terdapat di Pemerintah Daerah Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau yang berjumlah 33 SKPD. Peneliti menggunakan analisis jalur (path) untuk mengetahui pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa anggaran partisipatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. semakin tinggi tingkat keterlibatan manajerial dalam proses penyusunan anggaran, maka akan dapat meningkatkan kinerja manajerial tersebut. Anggaran partisipatif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial dengan JRI sebagai variabel intervening. Hal ini berarti partisipasi dapat meningkatkan alur informasi antara bawahan dan atasan, yang mengarah pada peningkatan pengamatan dan pengambilan keputusan, keterlibatan bawahan dalam penyusunan anggaran akan sangat memungkinkan mereka untuk memberikan informasi yang diketahui. Anggaran partisipatif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial dengan kejelasan sasaran anggaran sebagai variabel intervening. Dengan demikian kejelasan sasaran anggaran akan mendorong manajer lebih efektif dan melakukan yang terbaik dibandingkan dengan sasaran yang tidak jelas. Kata kunci: Anggaran Partisipatif, Job Relevant Information, Kejelasan Sasaran Anggaran, Kinerja Manajerial
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120620140019
dc.subject	Anggaran Partisipatif
dc.subject	Job Relevant Information
dc.subject	Kejelasan Sasaran Anggaran
dc.title	PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA SKPD KAB. PELALAWAN PROV. RIAU)