PEREKAPAN LAPORAN TENTANG PENGUKURAN KINERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
No Thumbnail Available
Date
2013-07-08
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ABSTRAK
Perekapan Laporan tentang Pengukuran Kinerja merupakan salah satu dari
serangkaian tahap yang harus dilakukan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat
khususnya Subbagian Kepegawaian dan Umum Badan Kepegawaian Daerah
Provinsi Jawa Barat dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan
Pemerintahan Jawa Barat khususnya di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi
Jawa Barat yang dilakukan melalui pengukuran kinerja dengan melihat perilaku
kinerja dan prestasi kinerja yang nantinya akan diberikan insentif berupa
Tambahan Penghasilan Pegawai yang dilaksanakan sebagai dasar perhitungan
laporan tambahan penghasilan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas
kerja.
Teknik pengumpulan data dalam penulisan laporan praktek kerja lapangan
ini menggunakan beberapa teknik diantaranya studi lapangan (field research) yang
terdiri dari observasi dan wawancara serta studi kepustakaan melalui buku-buku,
literature-literatur, catatan-catatan. Selain itu penulisan laporan praktek kerja
lapangan ini menggunakan metode pendekatan deskriptif.
Proses Perekapan Laporan tentang Pengukuran Kinerja ini dilakukan
berdasarkan ketentuan organisasi, pengukuran indikator kinerja pegawai,
kemudian dibandingkan dengan standar kinerja pegawai yang ditetapkan. Adapun
perekapan laporan tersesbut melalui beberapa tahap mulai dari penerimaan
laporan dari masing-masing bidang sampai perekapan laporan yang nantinya akan
di verifikasi oleh Assesor Kompetensi dan Kinerja.
Dari Perekapan Laporan tentang Kinerja tersebut diperoleh kesimpulan
bahwa pada dasarnya kinerja dalam menjalankan fungsinya tidak dapat berdiri
sendiri, melainkan selalu berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan dan
tingkat besaran imbalan yang diberikan, maka untuk meningkatkan kinerja dan
produktivitas kerja, secara insentif diberikan berupa tambahan penghasilan
berdasarkan perilaku kerja sampai dengan prestasi kerja sehingga dapat
meningkatkan kinerja yang berorientasi kepada pencapaian hasil.
Description
Keywords
kinerja, Tidak ada keyword, Tidak ada keyword