PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PLABS.ID KOTA BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2023-12-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Work From Home (WFH) terhadap kinerja karyawan di PLABS.ID Kota Bandung. Pada akhir tahun 2019, Pandemi COVID-19 menginfeksi seluruh negara di dunia tak terkecuali Indonesia. Pandemi COVID-19 hingga saat ini turut berdampak terhadap kondisi ketenagakerjaan Indonesia, untuk menekan penyebaran dan menurunkan kasus positif COVID-19, pemerintah memberlakukan kebijakan bekerja dari rumah Work From Home (WFH) kepada mayoritas pekerja di Indonesia. Analisis ini dilakukan dengan menggunakan variabel pertama dengan teori Work From Home (WFH) dari Simarmata, dan variabel kedua dengan teori kinerja karyawan dari Kasmir. Jenis Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif. Sumber data penelitian ini adalah data primer dan sekunder dengan menyebarkan kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan analisis koefisien korelasi yang menunjukkan adanya hubungan signifikan antara Work From Home (WFH) dengan kinerja karyawan PLABS.ID sebesar 0,435 dengan tingkat keeratan hubungan yang sedang antara kedua variabel. Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap kinerja karyawan di PLABS.ID sebesar 18,9%. Sedangkan sisanya sebesar 81,1% kinerja karyawan PLABS.ID dipengaruhi oleh variabel selain Work From Home (WFH) yang tidak diteliti, seperti minat dan motivasi dalam bekerja, imbalan, sarana dan prasarana pendukung.
Description
Keywords
KOTA BANDUNG, Tidak ada keyword, Tidak ada keyword