PENGARUH EMPLOYEE BENEFITS TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. DHARMA EKA ABADI

ALVIN FAJRI PRATAMA

PENGARUH EMPLOYEE BENEFITS TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. DHARMA EKA ABADI

dc.contributor.advisor	Rusdin
dc.contributor.advisor	Sam'un Jaja Raharja
dc.contributor.author	ALVIN FAJRI PRATAMA
dc.date.accessioned	2024-07-17T07:53:57Z
dc.date.available	2024-07-17T07:53:57Z
dc.date.issued	2020-12-15
dc.description.abstract	Peran karyawan secara antusiasime terhadap pekerjaan, menjadi lebih fokus dan semangat dalam bekerja. Ketika perusahaan mengalami permasalahan perusahaan secara terbuka memberi kesempatan terhadap karyawan untuk berkontribusi dengan kualitas hasil kerja yang optimal dalam menyelesaikan tepat waktu dalam upaya memajukan perusahaan. Kondisi lingkungan kerja inilah yang sangat mempengaruhi karyawan secara psikologis dan membuat karyawan merasa dihargai oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh employee benefits terhadap employee engagement. Objek penelitian ini adalah employee benefits dan employee engagement. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survei penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Data dianalisis dengan regresi linier sederhana. Data diperoleh dengan Teknik komunikasi langsung dengan instrument berupa kuesioner. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui probability random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa employee benefit berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Financial service lebih dominan dalam mengkstruksi employee benefit dan dedication lebih dominan dalam mengkonstruksi employee engagement.
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/170610160048
dc.subject	Employee Benefits
dc.subject	Employee Engagement
dc.subject	Financial Service
dc.title	PENGARUH EMPLOYEE BENEFITS TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. DHARMA EKA ABADI