Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan Provinsi Jawa Barat
No Thumbnail Available
Date
2017-01-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ABSTRAK
Skripsi yang berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan Provinsi Jawa Barat. Berdasarkan hasil penelitian, penulis menemukan beberapa indikasi masalah dalam kinerja pegawai seperti tidak tercapainya target program kerja, masih adanya keterlambatan dalam penyeleseian laporan dan tingkat disiplin kehadiran pegawai dalam jam masuk dan keluar kantor, dimana diduga berkaitan dengan kepemimpinan yang dilakukan oleh Kepala Dinas Peternakan Provinsi Jawa Barat.
Untuk meneliti variabel Kepemimpinan, penulis menggunakan teori dari Hersey & Blanchard, dengan dimensi sebagai berikut: Telling, Selling, Participating dan Delegating. Sedangkan untuk meneliti variabel Kinerja Pegawai digunakan teori John Miner, dengan dimensi sebagai berikut: Kualitas, Kuantitas, Penggunaan waktu dalam kerja dan Kerja sama.
Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode Eksplansi, dengan teknik pengambilan data melalui studi kepustakaan dan studi lapangan. Selain itu penulis juga melakukan observasi dan wawancara kepada sejumlah responden yang dijadikan sampel sebanyak 16 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah teknik sampling jenuh yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Angket yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan skala Likert. Untuk mengetahui hubungan antara variabel X dan variabel Y digunakan metode Rank Spearman.
Hasil analisis statistik menunjukan adanya pengaruh dari kemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan Provinsi Jawa Barat. Adanya pengaruh tersebut menunjukan bahwa semakin baik pimpinan dalam melaksanakan kepemimpinannya maka kineja pegawai juga akan semakin baik.
Kata kunci : Pengaruh, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
Description
Keywords
Pengaruh, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai