PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KOTA BANDUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KOTA BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2013-01-17
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ABSTRAKTujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Kepala Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran seorang pemimpin dalam berjalannya suatu organisasi/instansi. Teori yang digunakan oleh penulis untuk mengetahui Kepemimpinan adalah teori teknik kepemimpinan dari S.Pamudji, sedangkan untuk mengukur kinerja pegawai menggunakan teori dari Agus Dharma.Hipotesis yang penulis ajukan adalah “Besarnya Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung Akan Tercapai Apabila Kepala Kantor Melaksanakan Dimensi-dimensi Teknik Kepemimpinan Yaitu Teknik Pematangan, Teknik Human Relation, Teknik Menjadi Teladan, Teknik Persuasi dan Pemberian Perintah, Teknik Penggunaan Sistem Komunikasi Yang Cocok dan Teknik Penyediaan Fasilitas-fasilitas †.Metode Penelitian yang digunakan adalah metode eksplanasi. Objek penelitian eksplanasi adalah menguji pengaruh antara variabel yang dihipotesiskan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan studi kepustakaan, studi lapangan yang meliputi observasi non partisipan, wawancara dan membagikan angket kepada 36 pegawai Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung melalui teknik skala Likert. Sedangkan, analisa data dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan metode MSI (Method of Succesive Interval) dan analisis koefisien determinasi untuk menguji hipotesis yang diajukan penulis.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan berjalan dengan baik namun disertai dengan beberapa kekurangan yang masih dapat diperbaiki, terlihat dalam garis interval masih ada beberapa responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju dalam beberapa poin pertanyaan sehingga hasil yang didapat berada di posisi baik dan cukup baik. Perhitungan koefisien korelasi menghasilkan nilai sebesar 0,775 yang berdasarkan pada tabel koefisien korelasi dan taksirannya menunjukkan bahwa terdapat hubungan korelasi positif yang kuat antara kedua variabel pada penelitian ini.Adapun saran yang penulis kemukakan dalam penelitian ini yaitu Kepala Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung harus lebih responsif terhadap permasalahan yang dihadapi pegawainya serta lebih memberikan contoh yang baik dalam mengerjakan pekerjaan. Selain itu Kepala Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung harus lebih selektif terhadap penyediaan fasilitas yang memadai untuk pegawainya.Kata kunci : Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung
Description
Keywords
Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung