PERAN BUDAYA DAN AKULTURASI PADA INFORMATION SHARING DALAM ASPEK AKUNTANSI KEPERILAKUAN

DODDY PRIMAYUDIA

PERAN BUDAYA DAN AKULTURASI PADA INFORMATION SHARING DALAM ASPEK AKUNTANSI KEPERILAKUAN

dc.contributor.advisor	Dini Rosdini
dc.contributor.advisor	Prima Yusi Sari
dc.contributor.author	DODDY PRIMAYUDIA
dc.date.accessioned	2024-06-21T04:42:57Z
dc.date.available	2024-06-21T04:42:57Z
dc.date.issued	2019-07-15
dc.description.abstract	ABSTRAK Informasi berperan penting dalam membantu manajer dalam mengambil keputusan. Manajer yang berperan sebagai agen pada teori keagenan akan senang dan bangga ketika melaporkan kesuksesan yang mereka raih kepada prinsipal mereka dalam mencapai kinerja yang telah ditetapkan. Di sisi lain, manajer juga sering menutup-nutupi kesalahan yang mereka perbuat, terutama jika kinerja yang telah ditetapkan dari organisasi tidak dapat tercapai. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi keinginan manajer dalam berbagi informasi, terutama saat informasi itu bersifat kegagalan yang disebabkan oleh dirinya atau kelompoknya, dan beberapa faktor itu antara lain latar belakang budaya dan tingkat akulturasi seseorang, serta keberadaan atasan mereka. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksperimen, dan rancangan pola faktorial 2 × 2 untuk menguji hipotesis yang ada. Sampel pada penelitian karyawan yang berasal dari etnis keturunan Tionghoa yang memiliki akulturasi rendah (TAR) dan etnis keturunan Tionghoa yang memiliki akulturasi tinggi (TAT). Setelah dilakukan penelitian, ditarik beberapa kesimpulan, antara lain; (1) latar belakang budaya dan tingkat akulturasi seseorang mempengaruhi keinginan seseorang dalam berbagi informasi. (2) keberadaan supervisor tidak mempengaruhi keinginan seseorang dalam berbagi informasi.
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120620170009
dc.subject	Budaya
dc.subject	Akulturasi
dc.subject	Akuntansi Keperilakuan
dc.title	PERAN BUDAYA DAN AKULTURASI PADA INFORMATION SHARING DALAM ASPEK AKUNTANSI KEPERILAKUAN