PERAN MANDOR DALAM PEREKRUTAN TENAGA KERJA KONTRAK DI PERKEBUNAN SAWIT PT. BUMI PRATAMA KHATULISTIWA (STUDI KASUS PEKERJA KONTRAK DI PT. BUMI PRATAMA KHATULISTIWA KECAMATAN SUNGAI AMBAWANG)
No Thumbnail Available
Date
2023-07-14
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Hadirnya industri perkebunan sawit PT. Bumi Pratama Khatulistiwa di Kecamatan Sungai Ambawang telah berkontribuasi terhadap terbukanya kesempatan kerja hingga pertumbuhan ekonomi masyarakat. Disamping itu, banyaknya jumlah angkatan kerja yang sedang mencari kerja telah membuat kesempatan kerja tersebut terlihat sempit dan terbatas yang direkrut oleh mandor. Sehingga pekerja memerlukan modal tertentu dalam rangka mendapatkan kesempatan kerja terebut, misalnya modal sosial, budaya, ekonomi, hingga simbolik. Tujuan penelitian ini ialah menggali lebih dalam bagaimana cara pekerja mendapatkan akses untuk dapat diterima sebagai pekerja kontrak dan mengeksplorasi bagaimana peran mandor dalam proses perekrutan tenaga kerja. Kemudian metode dalam penelitian ini ialah metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dalam upaya mendapatkan kesempatan kerja di PT. BPK, pekerja dominan menggunakan modal sosial, dan simbolik untuk dapat diterima dan direktut oleh mandor. Selain itu, mandor juga melakukan penjaringan untuk merekrut pekerja, dimana terdapat kriteria khusus yaitu keberpihakan modal sosial (kerabat) yang akan direkrut sebagai pekerja di PT. BPK.
Description
Keywords
Pekerja, Mandor, PT Bumi Pratama khatulistiwa