BUDAYA PERUSAHAAN DI PT. JAYA TEGUH SEMPURNA
No Thumbnail Available
Date
2015-11-19
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ABSTRAK
AsepKhoerulMuttaqin, 210103110239 “Budaya Perusahaan Di PT. Jaya Teguh Sempurna (JATOS MALL)”, dibawahbimbinganBapak Dr. DadangSugiana., M.Si.Program StudiHubunganMasyarakat Diploma III PeminatanKehumasan, FakultasIlmuKomunikasiUniversitasPadjadjaran.
Tujuandaripenyusuna serta penulisanlaporantugasakhiriniadalahuntukmengetahuiunsur pembentukan budaya perusahaa. Penulis juga ingin mengetahui kegiatan yang dilakukan PT. Jaya Teguh Sempurna dalam mensosialisasikan budaya perusahaannya kepada karyawan.Metode yang digunakandalampenulisanlaporaniniadalahmetodedeskriptif.Sedangkanteknikpengumpulan data yang digunakanyaitudengancaramelakukanobservasi, wawancaradanstudikepustakaan.
Hasilpengamatanmenunjukanbahwa PT. Jaya TeguhSempurna (JATOS MALL) memiliki budaya perusahaan yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan.. Hal ini terlihat dari tiga unsur pembentuk budaya perusahaan yaitu falsafah, tata nilai dan artefak. Karyawan juga diciptakan untuk menjadi karyawan yang berkompetenmelalui kegiatan-kegiatan yang dilewati pada saat sosialisasi budaya perusahaan dan dengan upaya penerapan budaya perusahaan yang PT. Jaya Teguh Sempurna lakukan.
Kesimpulannya, budaya perusahaan PT. Jaya Teguh Sempurna (JATOS MALL) mencakup penataan perilaku yang didasari oleh falsafah/ keyakinan dasar dan tata nilai (values) yang digunakan sebagai acuan untuk mengaktualisasikan diri serta artefak untuk memperkuat identitas perusahaan.
Saran Untuk PT. Jaya Teguh Sempurna dengan sosialisasi budaya perusahaan melalui tahapan proses pembekalan hendaknya dibuat dengan lebih kreatif dan inovatif agar dapat memberi pengaruh positif dan progesif bagi kinerja karyawan untuk seterusnya, Agar nilai-nilai budaya perusahaan dapat melekat dalam diri karyawan sehingga dapat membantu pencapaian visi dan misi perusahaan.
Description
Keywords
ALHAMDULILLAH, Tidak ada keyword, Tidak ada keyword