PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI PADA BANK BANTEN

dc.contributor.advisor	R. Anang Muftiadi
dc.contributor.advisor	Muhamad Rizal
dc.contributor.author	CENDRIA TJITALAKSANA TASDIK
dc.date.accessioned	2024-05-31T02:28:52Z
dc.date.available	2024-05-31T02:28:52Z
dc.date.issued	2023-01-09
dc.description.abstract	Perkembangan digital banking dalam beberapa tahun terakhir mengalami pertumbuhan yang sangat signifikan. Untuk dapat bersaing kompetitif dengan competitor dalam pasar digital banking, diperlukan peranan corporate entrepreneur dalam bisnis digital baking pada Bank Banten yang melahirkan produk jawara mobile dengan mengutamakan keuanggulan kompetitif. Jawara mobile adalah aplikasi mobile banking milik Bank Banten. Jawara mobile adalah aplikasi mobile yang terintegrasi di smartphone berbasis sistem operasi Android dan iOS. Penelitian ini memakai pendekatan kualitatif guna menciptakan informasi deskriptif berbentuk kata - kata tertulis dari objek yang diamati. Hasil dari penelitian menunjukkan keunggulan kompetitif berdasarkan keunggulan operasional, kepemimpinan produk dan keakraban dengan nasabah produk dari jawara mobil
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/170620210004
dc.subject	BANK
dc.subject	BANTEN
dc.subject	Tidak ada keyword
dc.title	PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI PADA BANK BANTEN