PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT
No Thumbnail Available
Date
2013-04-19
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ABSTRAK
Skripsi ini merupakan hasil penelitian mengenai pengaruh pengawasan oleh Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum terhadap disiplin kerja Pegawai Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini dilatarbelakangi adanya permasalahan dalam disiplin kerja Pegawai Sub Bagian Kepegawaian dan Umum, seperti sering terjadinya keterlambatan pegawai dalam menyelesaikan laporan kepada Kepala Sub Bagian. Selain itu masih ada beberapa pegawai yang datang terlambat untuk masuk kantor. Penulis menduga hal tersebut disebabkan karena belum maksimalnya pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum.
Untuk mengukur pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum, penulis menggunakan teori dari T. Hani Handoko yang terdiri dari lima dimensi pengawasan, yaitu pengamatan, inspeksi teratur dan langsung, pelaporan lisan dan tulisan, evaluasi pelaksanaan, dan diskusi antar manajer dengan bawahan mengenai pelaksanaan pekerjaan. Sedangkan untuk mengukur disiplin kerja Pegawai Sub Bagian Kepegawaian dan Umum, penulis menggunakan dimensi yang dikemukakan oleh Alex S. Nitisemito, yaitu mematuhi aturan, tidak menunda pekerjaan, bertanggungjawab, kesungguhan, dan sanksi hukuman.
Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan penelitian ini adalah metode penelitian eksplanasi, dengan teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan studi lapangan (observasi, wawancara, dan angket). Teknik pengambilan sample menggunakan teknik proporsional random sampling dengan jumah responden sebanyak 32 responden. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara pengawasan denga disiplin kerja, penulis menggunakan Koefisien Korelasi Rank Spearman.
Nilai r yang diperoleh adalah 0,519 dengan persentase sebesar 26,93% serta berada pada kategori sedang. Hasil ini menunjukkan bahwa Hipotesis yang diajukan oleh penulis diterima. Adapun Hipotesis berbunyi : Pengawasan oleh Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum sangat berperan penting dalam menunjang disiplin kerja pegawai di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat. Apabila pengawasan yang ada sudah mengacu pada langkah-langkah pengawasan tersebut, maka akan dicapai disiplin kerja yang baik. Demikian hasil penelitian kuantitatif yang penulis dapatkan.
Description
Keywords
100291, Tidak ada keyword, Tidak ada keyword