Budaya Organisasi di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Barat
No Thumbnail Available
Date
2019-04-16
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Penelitian ini menjelaskan tentang Budaya Organisasi di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Barat yang berlokasi di jalan sumatera bandung.
Teori yang digunakan Teori dari Stephen Robbins yang mengemukakan tentang 7 karakteristik budaya organisasi.yaitu Inovasi, perhatian terhadap detail, Orientasi hasil,Orientasi Individu,Orientasi Tim,Keagresifan dan Stabilitas. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa dari ke 7 karakteristik budaya organisasi di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Barat bahwa dari 7 karakteristik ini masih belum cukup kuat budaya organisasi yang ada di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Barat yang terdiri dari factor kurangnya SDM, kurangnya koordinasi antar bidang dan kurangnya motivasi.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah menunjukan adanya ketidak sesuaian dengan peraturan dan kondisi real yang ada di dinas ini terlihat dari kurangnya pegawai, kurangnya koordinasi antar pegawai/bidang dan masih belum efektif SDM yang ada di dinas tersebut ,dan dilapangan dikeluarkannya peraturan baru yaitu pelayanan perizinan menjadi system online dan sampai saat ini masyarakat masih belum paham dengan adanya system online ini, Saran yang diajukan adalah diperlukannya dorongan motivasi dari pemimpin, dan mengrekrut pegawai baru agar koordinasi antar bidang menjadi efektif.
Kata Kunci : 7 Karakteristik, system online, Dinas Penanaman, Provinsi Jawa Barat
Description
Keywords
pemerintah, Daerah, Tidak ada keyword