Browsing by Author "CONNY TAN"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU CARING PERAWAT DALAM MENANGANI PASIEN KRITIS DI RUANG ICU, HCU RSUD DOK II JAYAPURA DAN ICU RSUD ABEPURA DI PROVINSI PAPUA
    (2012-08-06) CONNY TAN; Tidak ada Data Dosen; Tidak ada Data Dosen
    ABSTRAK Caring merupakan konsep sentral dalam keperawatan yang diwujudkan dalam perilaku perawat berlandaskan etika dan filosofi praktek keperawatan. Hasil fenomena dilapangan mengindikasikan perawat kurang caring dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang berdampak pada kualitas asuhan keperawatan. Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor diantaranya faktor individu, faktor organisasi dan faktor psikologis. Berkaitan dengan hal tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku caring perawat. Metode penelitian adalah survey analitik explanatory dengan rancangan studi cross sectional, populasi penelitian adalah semua perawat di ruang ICU, HCU RSUD Dok II Jayapura dan ICU RSUD Abepura, dengan sampel 41 orang. Data yang dikumpulkan adalah diperoleh melalui kuesioner. Hasil analisis univariat pada karakteristik individu didapati lebih banyak berumur ≥ 30 tahun (63,4%), jenis kelamin lebih banyak perempuan (95,1%), pendidikan lebih banyak DIII Keperawatan (75,6%), lebih banyak yang sudah menikah (78,0%) dan masa kerja >5 tahun (48,8%). Hasil analisis variabel caring didapati perawat yang dinilai caring 51,2 % dan perawat yang dinilai kurang caring (48,8%). Hasil analisis bivariat didapati ada hubungan yang signifikan antara desain pekerjaan, nilai p = 0,037, sikap nilai p =0,043 dan motivasi nilai p =0,001, terhadap perilaku caring perawat. Dari hasil analisis regresi logistik ganda variabel yang masuk dalam uji interaksi adalah umur, desain pekerjaan, persepsi, sikap, dan motivasi dan didapati variabel yang dominan berpengaruh terhadap perilaku caring adalah variabel umur (nilai p value = 0,059 dan nilai OR = 5,99) dan variabel motivasi (nilai p = 0,002 dan nilai OR = 13,9). Kesimpulan motivasi positif dan negatif perlu dilakukan untuk membentuk sikap perawat dengan didukung desain pekerjaan yang jelas dapat meningkatkan perilaku caring perawat.