Pengaruh Kompetensi dan Objektivitas Auditor Internal dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal pada Inspektorat Provinsi Banten
No Thumbnail Available
Date
2017-05-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kompetensi dan objektivitas auditor internal dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor internal secara parsial dan simultan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan variabel independen yaitu kompetensi,objektivitas,dan budaya organisasi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja auditor internal.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan survei. Metode analisis yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 59 auditor yang ada di Inspektorat Provinsi Banten yang terdiri dari Pejabat Fungsional Auditor (PFA) dan Pejabat Pengawas Urusan Pemerintah (P2UPD). Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner kepada Pejabat Fungsional Auditor (PFA) dan Pejabat Pengawas Urusan Pemerintah Daerah (P2UPD) yang ada di Inspektorat Provinsi Banten.
Berdasarkan hasil dari penelitian dengan pengujian statistik menggunakan analisis regresi berganda, secara simultan kompetensi dan objektivitas auditor internal dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor internal sebesar 70.4%. Secara parsial kompetensi berpengaruh secara positif signifikan sebesar 27.7%, objektivitas auditor internal berpengaruh secara positif signifikan sebesar 27.2%, dan budaya organisasi berpengaruh secara positif signifikan sebesar 15.4 % terhadap kinerja auditor internal.
Description
Keywords
Kompetensi, Objektivitas, Budaya Organisasi