Perhitungan Iuran Pensiun Dini Mempertimbangkan Ekspektasi Pangkat Terakhir

ANNISA ASYA ASMARANI

Perhitungan Iuran Pensiun Dini Mempertimbangkan Ekspektasi Pangkat Terakhir

dc.contributor.advisor	Hasna Afifah Rusyda
dc.contributor.advisor	Gatot Riwi Setyanto
dc.contributor.author	ANNISA ASYA ASMARANI
dc.date.accessioned	2024-05-17T00:44:28Z
dc.date.available	2024-05-17T00:44:28Z
dc.date.issued	2023-01-13
dc.description.abstract	PT. TASPEN (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang asuransi tabungan hari tua dan program pendanaan pensiun bagi ASN dan Pejabat Negara. Program pendanaan pensiun yang dilaksanakan menggunakan metode manfaat pasti dimana manfaat akan ditentukan terlebih dahulu. Besar manfaat pensiun sangat bergantung pada besar gaji pokok terakhir dan besar gaji pokok terakhir sangat bergantung pada kepangkatan yang dimiliki peserta. Namun, gaji pokok terakhir sebagai dasar menghitung besar manfaat yang akan digunakan dalam menghitung iuran normal selama ini belum mempertimbangkan ekspektasi kepangkatan di masa mendatang. Oleh karena itu, perhitungan iuran normal dalam penelitian ini akan mempertimbangkan ekspektasi pangkat terakhir dalam menghitung manfaat pensiun dimana peluang kenaikan pangkat dapat dihitung menggunakan matriks peluang transisi. Akibat dari perubahan asumsi tersebut didapatkan supplemental liability cost yang mengakibatkan adanya iuran baru. Berdasarkan hasil perhitungan didapatkan besar total iuran baru yang harus dibayarkan oleh peserta saat berusia 34 tahun adalah Rp 3.794.678,64 per tahun.
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/141010180023
dc.subject	Pensiun Dini
dc.subject	Program Pensiun Manfaat Pasti
dc.subject	Rantai Markov
dc.title	Perhitungan Iuran Pensiun Dini Mempertimbangkan Ekspektasi Pangkat Terakhir