HUBUNGAN ANTARA KEAHLIAN DENGAN KINERJA TENAGA PERPUSTAKAAN

NENG NURAENI

HUBUNGAN ANTARA KEAHLIAN DENGAN KINERJA TENAGA PERPUSTAKAAN

dc.contributor.advisor	Pawit M. Yusup
dc.contributor.advisor	Rully Khairul Anwar
dc.contributor.author	NENG NURAENI
dc.date.accessioned	2024-05-20T08:52:46Z
dc.date.available	2024-05-20T08:52:46Z
dc.date.issued	2017-12-22
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara keahlian pribadi tenaga perpustakaan dengan kinerja tenaga perpustakaan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat (DISPUSIPDA JABAR). Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan studi korelasional. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori learning organisazation dan kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga perpustakaan dengan teknik pengambilan sampel sampling random sederhana. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket penelitian atau kuesioner, wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang diajukan semuanya diterima yakni: terdapat hubungan antara visi pribadi tenaga perpustakaan dengan kinerja tenaga perpustakaan, terdapat hubungan antara tegangan kreatif tenaga perpustakaan dengan kinerja tenaga perpustakaan dan terdapat hubungan antara komitmen pada kebenaran tenaga perpustakaan dengan kinerja tenaga perpustakaan. Jadi kesimpulan umum dari penelitian ini yaitu terdapat hubungan antara keahlian pribadi tenaga perpustakaan dengan kinerja tenaga perpustakaan. Semakin tinggi keahlian pribadi tenaga perpustakaan, semakin tinggi pula kinerja tenaga perpustakaan. Keahlian Pribadi akan membantu tenaga perpustakaan untuk mencari visi, mengembangkan kreativitas dan memberikan peluang untuk memberikan saran untuk DISPUSIPDA agar lebih berkembang.
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/210210130005
dc.subject	Perpustakaan
dc.subject	Keahlian Pribadi
dc.subject	Kinerja
dc.title	HUBUNGAN ANTARA KEAHLIAN DENGAN KINERJA TENAGA PERPUSTAKAAN