Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSD X
No Thumbnail Available
Date
2017-01-16
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kompensasi dan motivasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap RSD X. Model penelitian diuji dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Data didapatkan melalui penyebaran kuesioner kepada perawat pelaksana untuk menilai variabel kompensasi dan motivasi, dan kepada kepala ruangan untuk menilai variabel kinerja perawat. Jumlah sampel responden yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 100 perawat pelaksana dengan kriteria inklusi tertentu menggunakan teknik proportional random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja perawat (p<0,05), baik secara parsial maupun simultan dengan nilai (p = 0,00). Analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja perawat sebesar 0,428 atau 42,8%. Pengaruh total dari kompensasi sebesar 25,5% dan motivasi sebesar 17,3%. Kinerja perawat di instalasi rawat inap RSD X dipengaruhi oleh kompensasi dan motivasi, oleh karena itu aspek-aspek yang berhubungan dengan kompensasi dan motivasi perlu dikelola dengan baik untuk mendapatkan hasil kinerja perawat yang baik.
Description
Keywords
Kompensasi, Motivasi, Kinerja Perawat