Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSD X

SHUFI MUSDALLIFAH

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSD X

dc.contributor.advisor	Francisca Sri Susilaningsih
dc.contributor.advisor	Tidak ada Data Dosen
dc.contributor.author	SHUFI MUSDALLIFAH
dc.date.accessioned	2024-06-21T08:36:47Z
dc.date.available	2024-06-21T08:36:47Z
dc.date.issued	2017-01-16
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kompensasi dan motivasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap RSD X. Model penelitian diuji dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Data didapatkan melalui penyebaran kuesioner kepada perawat pelaksana untuk menilai variabel kompensasi dan motivasi, dan kepada kepala ruangan untuk menilai variabel kinerja perawat. Jumlah sampel responden yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 100 perawat pelaksana dengan kriteria inklusi tertentu menggunakan teknik proportional random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja perawat (p<0,05), baik secara parsial maupun simultan dengan nilai (p = 0,00). Analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja perawat sebesar 0,428 atau 42,8%. Pengaruh total dari kompensasi sebesar 25,5% dan motivasi sebesar 17,3%. Kinerja perawat di instalasi rawat inap RSD X dipengaruhi oleh kompensasi dan motivasi, oleh karena itu aspek-aspek yang berhubungan dengan kompensasi dan motivasi perlu dikelola dengan baik untuk mendapatkan hasil kinerja perawat yang baik.
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120820140005
dc.subject	Kompensasi
dc.subject	Motivasi
dc.subject	Kinerja Perawat
dc.title	Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSD X