Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Mengalami PHK Sepihak Karena Cacat Fisik Akibat Kecelakaan Kerja Di PT Inti Mulya Multicipta Dihubungkan Dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003

PANDU PRADIPTA UTAMA

Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Mengalami PHK Sepihak Karena Cacat Fisik Akibat Kecelakaan Kerja Di PT Inti Mulya Multicipta Dihubungkan Dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003

dc.contributor.advisor	Tidak ada Data Dosen
dc.contributor.advisor	Tidak ada Data Dosen
dc.contributor.author	PANDU PRADIPTA UTAMA
dc.date.accessioned	2024-05-22T04:28:53Z
dc.date.available	2024-05-22T04:28:53Z
dc.date.issued	2015-07-09
dc.description.abstract	Perjanjian kerja menurut UU No. 13 Tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan adalah perjanjian antara pekerja dengan mengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak, sedangkan hubungan kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja berdasarkan perjanjian kerja, yang mempunyai unsur pekerjaan, upah dan perintah. Dalam hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja memiliki beberapa akibat hukum dan salah satunya ialah pemutusan hubungan kerja yang mengakibatkan berakhirnya perjanjian kerja. Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja atau buruh dan pengusaha. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemutusan Hubungan Kerja sepihak yang dilakukan oleh PT Inti Mulya Multicipta terhadap pekerja yang cacat fisik akibat kecelakaan kerja dihubungkan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan untuk mengetahui akibat hukum PHK sepihak yang dilakukan oleh PT Inti Mulya Multicipta terhadap pekerja yang mengalami cacat fisik akibat kecelakaan kerja. Penelitian ini bersifat deskriptif analitis, untuk memberikan gambaran menyeluruh dan sistematis mengenai norma hukum, asas hukum, dan pengertian hukum yang terdapat dalam peraturan hukum yang berlaku, yang dapat diterapkan dalam menganalisis konsekuensi pemutusan hubungan kerja sepihak terhadap pekerja yang cacat fisik akibat kecelakaan kerja. Metode penelitian ini dilakukan dengan pendekatan yuridis normatif yaitu dengan melihat studi dokumen untuk mempelajari data sekunder yang terkumpul berupa bahan-bahan hukum yang ada kaitannya dengan permasalahan yang diteliti. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh PT Inti Mulya Multicipta terhadap salah seorang pekerja yang mengalami cacat fisik akibat kecelakaan kerja adalah batal demi hukum dan pengusaha diwajibkan untuk mempekerjakan kembali buruh atau pekerja yang bersangkutan, karena hal tersebut telah melanggar ketentuan pasal 153 ayat (2) UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan akibat hukum lain yang terjadi ialah pengusaha diwajibkan untuk membayar segala tunjangan kecelakaan kerja dikarenakan pekerja tersebut tidak terdaftar di dalam program Jamsostek serta pengusaha terancam sanksi pidana karena tidak melaporkan tentang kecelakaan kerja.
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/110110080341
dc.subject	PHK
dc.subject	Kecelakaan Kerja
dc.subject	Cacat Fisik
dc.title	Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Mengalami PHK Sepihak Karena Cacat Fisik Akibat Kecelakaan Kerja Di PT Inti Mulya Multicipta Dihubungkan Dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003