Analisis Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Good Governance di Bagian Kesekretariatan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung Tahun 2022
No Thumbnail Available
Date
2024-01-11
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Budaya kerja dalam suatu organisasi merupakan hal penting bagi tiap masing – masing individu dalam melaksanakan pekerjaannya. Hal ini juga berlaku dalam instansi pemerintahan, dimana Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pelaksananya bercermin terhadap budaya kerja yang hadir saat melaksanakan kerjanya untuk melayani publik. Selain itu, peran budaya kerja yang sudah didalami oleh masing – masing ASN berfungsi dalam meningkatkan kinerjanya berdasarkan good governance. Peningkatan kinerja ASN ini nantinya akan berpengaruh untuk dirinya sendiri dan juga instansi tempat bekerja. Laporan Kinerja Intansi Pemerintahan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung Tahun 2022 menunjukkan bahwa adanya peningkatan dalam unsur pelayanan publik dari tahun sebelumnya. Hal tersebut selaras dengan peningkatan kinerja ASN, khususnya di Sekretariat Disbudpar Kota Bandung. Dengan menggunakan teori budaya kerja menurut Budi Paramitha (2005) dan konsep instrumen pengukuran kinerja menurut Bernia, dkk (2017).
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan datanya yaitu observasi, wawancara, studi kepustakaan dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Lalu, teknik validasi datanya melalui triangulasi sumber.
Hasil dari penelitian ini adalah ASN di Sekretariat Disbudpar sudah memahami dan menjalankan tanggung jawab atas pekerjaannya. Selain itu, saat melaksanakan pekerjaannya, mereka dapat berperilaku baik dengan hasil perhitungan capaian kinerjanya di atas poin 90%. Sehingga, unsur pelayanan publik yang dilaksanakan terbukti meningkat dibanding tahun sebelumnya. Tidak menutup kemungkinan, masih adanya hambatan yang dapat terjadi di kemudian hari yang berasal dari internal maupun eksternal.
Kata Kunci : Aparatur Sipil Negara, Budaya Kerja, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata, Kinerja, dan Good Governance
Description
Keywords
Budaya Kerja, Kinerja, ASN