HUBUNGAN ANTARA IKLIM KOMUNIKASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN PADANG
No Thumbnail Available
Date
2018-08-13
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ABSTRAK
Ega Liyandri, 210110140113, 2014. Program Studi Manajemen Komunikasi, Fakuktas Ilmu Komunikasi, Univeritas Padjadjaran. Judul penelitian yaitu “Hubungan Antara Iklim Komunikasi Dengan Kinerja Karywan PT. Semen Padang”. Pembimbing utama adalah Duddy Zein, Dr., M.Si dan pembimbing pendamping adalah Agus Setiaman, S.Sos., M.Si
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui sejauh mana hubungan antara iklim komunikasi dengan kinerja karyawan di PT. Semen Padang. Iklim komunikasi diturunkan menjadi sub variabel yang terdiri atas kepercayaan, pembuatan keputusan berama, kejujuran, keterbukaan, mendengarkan dan perhatian pada tujuan berkinerja tinggi. Penelitian ini berdasarkan Teori Strukturasi Organisasi dari Marshal Scoot dan Robert McPhee.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional. Penelitian menggunakan teknik pengumpulan data primer berupa angket yang disebarkan kepada responden yaitu karyawan PT. Semen Padang sebanyak 95 orang. Hasil yang didapatkan dari penelitian adalah terdapat hubungan antara iklim komunikasi dengan kinerja karyawan PT. Semen Padang.
Kata kunci : Hubungan, Iklim Komunikasi, kinerja karyawan.
ABSTRAC
Ega Liyandri, 210110140113, 2014. Department Of Communication Management, Faculty of Communication Sciences, Padjadjaran Univerity. The title of the study is "Relationship Between Climate Communication With The Current employees Performance Of PT Semen Padang." Main supervisor was Duddy Zein, Dr., M.Si and supervising Companion is Agus Setiaman, S.Sos., M.Si.
The purpose of the research is to find out the extent of the relationship between climate communication with employees in the performance of PT Semen Padang. Climate communication was revealed to be sub variables consist of shared decision making, confidence, honesty, openness, listening and attention on high performancegoals.
The methods used in this research is the korelasional method. Research using primary data collection techniques in the form of a question form distributed to respondents, namely employees of PT Semen Padang as many as 95 people. The results of the research there is a significant relationship between climate communication with employee performance PT Semen Padang.
Keywords: Correlation, climate communication, employee performance.
Description
Keywords
Hubungan, iklim komunikasi, kinerja