PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BALAI BESAR STANDARDISASI DAN PELAYANAN JASA INDUSTRI LOGAM DAN MESIN KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN KOTA BANDUNG TAHU
No Thumbnail Available
Date
2023-12-14
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Ditemukan beberapa kekurangan yang berkaitan dengan lingkungan kerja, baik secara fisik maupun non fisik, serta kekurangan pada kepuasan kerja ASN di Balai Besar Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri Logam dan Mesin Kementerian Perindustrian Kota Bandung. Kekurangan pada lingkungan kerja antara lain penerangan yang minim, pengapnya ruang kerja, hubungan kerja antara atasan dengan bawahan yang kurang harmonis, sementara pada kepuasan kerja dapat terlihat pada masih banyaknya pegawai kantor yang datang terlambat, dan kesempatan promosi yang tidak didapat oleh semua ASN. Karena adanya hal tersebut maka akan berpengaruh terhadap kinerja ASN. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja ASN, mengetahui dan menganalisis seberapa besar kinerja ASN, serta mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara Bersama-sama terhadap kinerja ASN di BBSPJILM.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan hipotesis penelitian, analisis data yakni statistik deskriptif, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F, dan uji T. Populasi pada penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara di Balai Besar Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri Logam dan Mesin Kementerian Perindustrian Kota Bandung sebanyak 130 orang, dengan sampel sebanyak 30 ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara gabungan terhadap kinerja ASN sebesar 54,5%, kinerja ASN memiliki rata-rata sebesar 89,45%, serta variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja ASN. Artinya semakin baik lingkungan kerja dan kepuasan kerja maka akan semakin baik kinerja ASN.
Description
Keywords
Aparatur Sipil Negara, Kepuasan Kerja, dan Kinerja.