KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI DETERMINAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DI PT. PELINDO III (PERSERO)

MARIA ANINDITA DEITAS

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI DETERMINAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DI PT. PELINDO III (PERSERO)

dc.contributor.advisor	Ernie Tisnawati Sule
dc.contributor.advisor	Wa Ode Zusnita Muizu
dc.contributor.author	MARIA ANINDITA DEITAS
dc.date.accessioned	2024-06-21T08:36:46Z
dc.date.available	2024-06-21T08:36:46Z
dc.date.issued	2017-01-15
dc.description.abstract	Peneltian ini dilakukan untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge management di PT. Pelindo III (Persero). Penelitian ini memiliki tiga variabel, yaitu kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai variabel independen dan knowledge management sebagai variabel dependen. Data didapatkan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner pada populasi karyawan yang berada di PT. Pelindo III (Persero). Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis jalur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan, yaitu sebesar 12,8% terhadap knowledge management dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan, yaitu sebesar 26,7% terhadap knowledge management di PT. Pelindo III (Persero). Secara simultan, kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki total pengaruh sebesar 0,958 terhadap knowledge management di PT. Pelindo III (Persero).
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/120820140002
dc.subject	Kepemimpinan
dc.subject	Budaya Organisasi
dc.subject	Knowledge Management
dc.title	KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI DETERMINAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DI PT. PELINDO III (PERSERO)