Penyesuaian Karyawan Terhadap Lingkungan Kerja (Studi Kasus PT. Dentsu One Departemen Perencanaan Strategis)
No Thumbnail Available
Date
2019-09-19
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Penelitian ini mengenai Penyesuaian Karyawan Terhadap Lingkungan Kerja di PT. Dentsu One Indonesia, Jakarta; sebuah agensi periklanan dengan studi kasus karyawan departemen perencanaan strategis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses penyesuaian karyawan di perusahaan periklanan terhadap lingkungan kerja, termasuk mengenai pertimbangan karyawan memilih tempat bekerja, dan kaitannya dengan riwayat pendidikan serta pengalaman karyawan bekerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode life profile history melalui pendekatan kualitatif dengan studi kasus. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan, observasi dan wawancara mendalam kepada informan kunci serta informan pendukung.
Berdasarkan hasil penelitian, penulis menemukan bahwa budaya kerja, pengalaman kerja, dan berada di generasi yang sama adalah tiga hal yang dapat memudahkan karyawan menyesuaikan diri terhadap lingkungan kerja di PT. Dentsu One Indonesia. Namun berdasarkan hasil penelitian, penulis dapat mengungkapkan bahwa latar belakang pendidikan tidak terlalu berpengaruh dalam upaya karyawan menyesuaikan diri terhadap lingkungan kerja. Hal ini dikarenakan skill yang dimiliki oleh karyawan di luar riwayat pendidikannya lebih penting terlebih lagi ketika pekerjaan sebagai departemen perencanaan strategis tidak terlalu mengharuskan karyawan memiliki latar belakang pendidikan tertentu.
Penulis dapat menarik kesimpulan bahwasanya budaya kerja perusahaan merupakan suatu hal yang penting dalam penyesuaian karyawan terhadap lingkungan kerja. Selain budaya kerja, berada di sekeliling suku bangsa yang sama juga memudahkan karyawan untuk menyesuaikan diri terhadap lingkungan kerjanya. Sementara pengalaman kerja dan berada di generasi yang sama memudahkan karyawan untuk melakukan interaksi sosial. Mengenai latar belakang pendidikan tidak terlalu berpengaruh pada karyawan dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan kerjanya karena baik yang sudah berpengalaman maupun tidak keduanya harus sama-sama menyesuaikan kembali dengan budaya kerja perusahaan mereka sekarang.
Description
Keywords
Perusahaan Periklanan, Adaptasi, Karyawan