Proses Rotasi Pegawai Di Lingkungan Badan Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Propinsi Jawa Barat

KERISIANGGARA

Proses Rotasi Pegawai Di Lingkungan Badan Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Propinsi Jawa Barat

dc.contributor.advisor	Tidak ada Data Dosen
dc.contributor.advisor	Tidak ada Data Dosen
dc.contributor.author	KERISIANGGARA
dc.date.accessioned	2024-06-04T03:57:05Z
dc.date.available	2024-06-04T03:57:05Z
dc.date.issued	2014-04-08
dc.description.abstract	ABSTRAKProses Rotasi Pegawai di Lingkungan Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Propinsi Jawa Barat dilakukan untuk meningkatkan kualitas kinerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan juga untuk mengisi suatu jabatan yang kosong berdasarkan kemapuan yang dimilikinya.Metode penelitian laporan praktik kerja adalah metode deskriptif dengan pengamatan pendahuluan,observasi,wawancara dalam mencari data,mengelola data,melakukan studi pustaka serta melakukan pengamatan secara langsung proses pelaksanaan Rotasi Pegawai di Lingkungan Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Propinsi Jawa Barat.Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Propinsi Jawa Barat melakukan rotasi pegawai berdasarkan keputusan dari pemimpin umum yang langsung mengeluarkan surat putusan untuk melakukan rotasi kepada pegawai yang mengalami penurunan kinerjanya serta melakukan rotasi kepada pegawai yang menempati jabatan yang mengalami kelebihan pegawai ke suatu jabatan yang mengalami kekurangan pegawai.Dari hasil praktek kerja lapangan yang dilakukan maka penulis menyimpulkan bahwa proses rotasi pegawai di Lingkungan Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Propinsi Jawa Barat telah dilaksanakan cukup baik,namun ada beberapa hambatan dalam proses rotasi pegawai yang dapat diatasi sehingga proses rotasi pegawai dapat berjalan dengan baik.
dc.identifier.uri	https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/171103100203
dc.subject	Rotasi
dc.subject	Pegawai
dc.subject	Tidak ada keyword
dc.title	Proses Rotasi Pegawai Di Lingkungan Badan Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Propinsi Jawa Barat