Ilmu Manajemen (S2)

Permanent URI for this collection

https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/207

Browse

Browsing Ilmu Manajemen (S2) by Author "ARFI AULIA TRIRAHARJA"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR PULP DAN KERTAS KOTA BANDUNG
    (2016-02-22) ARFI AULIA TRIRAHARJA; Hilmiana; Imas Soemaryani
    Kinerja organisasi sangat tergantung pada kinerja individu-individu anggota organisasi yang bersangkutan. Kinerja individu (individual performance) baik, maka kemungkinan besar kinerja organisasi juga baik. Demikian pula halnya dengan organisasi kenegaraan seperti Kementrian Perindustrian yang di bawahnya terdapat beberapa organisasi seperti Balai Besar Pulp dan Kertas (BBPK), kinerjanya akan sangat tergantung dari kinerja para pejabat/pegawai yang ada dalam organisasi tersebut. Beberapa hal yang dapat mempengaruhi kinerja Pegawai di BBPK antara lain kepuasan kerja yang dirasakannya, kemudian iklim organisasi dan kompetensi yang dimilikinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Pulp dan Kertas. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian adalah 152 orang pegawai BBPK, dan dengan menggunakan rumus Yamane didapatkan sampel sebanyak 110 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai secara langsung mempengaruhi kinerja kerja pegawai BBPK, sedangkan untuk variabel iklim organisasi dapat mempengaruhi kinerja kerja apabila melalui variabel kepuasan kerja. Kemudian secara simultan, kompetensi dan iklim organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja kerja pegawai BBPK. Kata Kunci: Kompetensi, Iklim Organisasi, Kepuasan kerja, Kinerja Pegawai