Administrasi Pemerintahan (D-III)

Permanent URI for this collection

https://repository.unpad.ac.id/handle/kandaga/309

Browse

Browsing Administrasi Pemerintahan (D-III) by Author "ADITYA CAHYA NUGRAHA"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Proses Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2016
    (2017-05-27) ADITYA CAHYA NUGRAHA; Iyep Saefulrahman; Tidak ada Data Dosen
    Laporan tugas akhir ini berjudul “Proses Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2016” . Untuk mengetahui prosesnya penulis melakukan praktek kerja lapangan di bulan November 2016 – Januari 2017. Dalam penyusunan laporan praktek kerja lapangan penulis menggunakan metode deskriptif yaitu dengan memaparkan data dan fakta yang sebenarnya tentang obyek yang diamati menurut keadaan dan kenyataan yang tejadi dalam proses penilaian kinerja ASN di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara observasi dengan langsung praktek kerja, wawancara dengan narasumber, dan dokumentasi dengan mencari sumber-sumber buku atau literatur-literatur di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Proses penilaian kinerja ASN di Jawa Barat berlangsung setiap bulannya yakni, dimulai dari membuat rencana kerja tahunan hingga penyerahan hasil penilaian akhir kepada pegawai. Proses penilaiannya menggunakan sistem aplikasi yang disebut SKP online. Alat ukur penilaiannya antara lain dengan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang memuat instrumen penilaian terdiri dari angka kredit, kuantitas output, kualitas output, waktu, serta biaya. Dan perilaku kerja yang memuat instrumen penilaian terdiri dari orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, serta kepemimpinan. Dalam menjalankan proses penilaian kinerja pegawai terdapat beberapa hambatan yaitu server yang kurang memadai karena SKP di input secara online serta digunakan secara bersamaan dan masih ada pegawai yang kurang memahami aplikasi itu. Upaya nya dengan melakukan perluasan server serta melakukan pengjadwalan dalam menginput SKP-online dan BKD melakukan sosialisasi penggunaan SKP online ke seluruh pegawai. Adapun saran dari penulis yaitu sesegera untuk melakukan perluasan server SKP-online dan menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan menggunakan aplikasi SKP-online menekan para pegawai untuk mau berkosultasi kepada tim verifikasi BKD. Kata Kunci : Penilaian, Kinerja